?????? 为推动集团“奋进共生”企业文化在企业宣贯落实、落地生根， ，，，，，，，近日， ，，，，，，，集团党委委员、总管帐师罗俊晖为盛特投资、香港广控、印尼广青进行专题宣讲， ，，，，，，，全面深刻地阐释了集团以“奋进共生”为主题的现代企业文化系统。。。。。。。
罗俊晖指出， ，，，，，，，“奋进共生”企业文化是威廉体育集团历经22年发展， ，，，，，，，出格是威廉体育与丝纺集团鼎新沉组以来， ，，，，，，，总结凝练威廉体育优良文化基因， ，，，，，，，不休鼎新创新， ，，，，，，，钻营卓越的集大成者， ，，，，，，，是实现“1158”“2218”发展指标的壮大心灵动力。。。。。。。盛特投资、香港广控、印尼广青要安身企业现实， ，，，，，，，全面理解集团“奋进共生”企业文化博大精湛的内容系统、心灵内容， ，，，，，，，深刻领会其“敢闯新路， ，，，，，，，敢于成功 ；；； ；；和合共赢， ，，，，，，，感恩向善”心灵内核。。。。。。。要结合企业“十四五」亟略执行， ，，，，，，，聚焦主责主业， ，，，，，，，把“奋进共生”企业文化融入企业日常经营治理， ，，，，，，，宣贯到每一位基层员工， ，，，，，，，确保威廉体育文化被宽大员工内化于心、表化于行， ，，，，，，，为集团加快建设一流国有本钱投资公司、奋进世界500强统一思想意识、凝聚智慧力量， ，，，，，，，切实以高质量的企业文化建设引领高质量发展。。。。。。。
?????? 盛特投资中层以上干部、员工代表参与现场会议， ，，，，，，，印尼广青党员干部、香港广控员工以视频方式参会。。。。。。。