凭据新青班项目总指标，，，，，，，本次集训以“国度战术为引领，，，，，，，企业增长为主题”，，，，，，，选取“主题赋能+实战演练+课题领导”的模式，，，，，，，助力学员突破认知壁垒、抢抓产业机缘，，，，，，，推动行动进建功效落地，，，，，，，为培训收官筑牢基础。。。。。

        结合集团“十五五”规划假造执行的契机，，，，，，，约请行业专家与集团基金公司掌管人授课，，，，，，，紧扣集团多元化发展挑战，，，，，，，拆解战术性新兴产业布局的主题逻辑，，，，，，，梳理规划中的战术机缘与投资方向。。。。。培训融合理论授课与沙盘推演，，，，，，，疏导学员突破线性增长思想，，，，，，，精准把握产业发展法规，，，，，，，索求集团“第二增长曲线”，，，，，，，为前瞻布局战术性新兴产业提供智力支持。。。。。

        针对当前复杂的市场环境，，，，，，，约请表部专家与集团人力资源部掌管人教授“组织韧性”理想，，，，，，，聚焦经济主题逻辑刷新布景，，，，，，，阐释“不确定性治理”的价值创造逻辑，，，，，，，通过讲授“组织五项韧性建炼”实操步骤，，，，，，，助力学怨仄握沉构组织资源、优化流程、凝聚协同力量的蹊径，，，，，，，为集团实现“从大到伟大”转型筑牢持续增长组织保险。。。。。

        培训萦绕行动进建课题高质量收官的指标发展专项领导，，，，，，，疏导学怨佧合多期培训专业知识，，，，，，，综合使用治理工具，，，，，，，聚焦集团发展示实问题创新攻坚。。。。。培训秉持“以终为始、知行合一、创新赋能、效益优先”准则，，，，，，，推动理论知识转化为解决现实问题的能力，，，，，，，提升课题落地价值。。。。。

        本次集训内容求实、大局矫捷、互动深刻，，，，，，，获学员宽泛好评。。。。。各人暗示，，，，，，，通过集训坦荡了战术视野、突破了思想瓶颈、把握了实操步骤，，，，，，，对集团战术性新兴产业布局和高质量发展蹊径有了更清澈的认知，，，，，，，凝聚了攻坚克难、同谋发展的思想共识与行动合力。。。。。