? ? ? ?2022年，，，，，，，金万达公司和华韩公司同时遭逢发展困境，，，，，，，林裕卫始终对峙以“服务大局”为导向，，，，，，，统一金万达公司和华韩公司员工的思想意识，，，，，，，携带团队攻坚克难。。。。。。。现实工作中，，，，，，，林裕卫积极做好金万达公司和华韩公司之间的协同工作，，，，，，，整合产品研发、出产流程优化、人才造就等方面工作，，，，，，，组织两家公司发展互换活动，，，，，，，以共同筹建研发试验室为契机，，，，，，，推进资源、技术和人才共享，，，，，，，合作发展优化出产成本、降低能耗、提逾越产效能等多个课题钻研，，，，，，，助力两家公司适应市场变动，，，，，，，提高竞争力，，，，，，，获得更多贸易机遇。。。。。。。此表，，，，，，，林裕卫还为华韩公司引进了一名成熟的职业经理人，，，，，，，沉组营销团队，，，，，，，沉新梳理市场定位，，，，，，，推出近十个新产品，，，，，，，积极守护沉点客户及其订单，，，，，，，设置优良的口碑形象。。。。。。。

? ? ? ?通过一系列的提升工作，，，，，，，林裕卫携带金万达公司和华韩公司成功成立“以市场为导向、以创新为动力、以顾客为中心”的发展新思路，，，，，，，不变了出产经营，，，，，，，为两家公司高质量发展奠定坚实基础。。。。。。。

? ? ? ?林裕卫充分阐扬党员前锋圭表作用，，，，，，，自动出击，，，，，，，拓展金万达公司和华韩公司的市场份额。。。。。。。为获得更多国际市场客户，，，，，，，在佛塑科技辅导班子大力支持下，，，，，，，林裕卫携带销售团队前往德国展会，，，，，，，与欧美客户面对面互换，，，，，，，实现新年度业务洽谈。。。。。。。

? ? ? ?面对原料价值颠簸及市场环境变动等挑战，，，，，，，林裕卫不畏艰巨、积极推动启发线上销售和社交媒体营销等销售渠路，，，，，，，推动金万达公司和华韩公司与3家电商客户成立合作关系，，，，，，，扩大产品销售覆盖面。。。。。。。为解决新产品品控问题，，，，，，，她深刻车间现场，，，，，，，与出产团队钻研改进配方、优化出产流程等，，，，，，，为客户提供品质更优的新产品。。。。。。。2023年1月至10月，，，，，，，金万达公司头部产品营收和毛利同比增幅显著，，，，，，，华韩公司也实现新线产品认证实现量产。。。。。。。

? ? ? ?林裕卫提倡创新心灵，，，，，，，不休提升自我创新能力，，，，，，，对峙以科技创新携带公司启发更辽阔的市场的理想。。。。。。。现实工作中，，，，，，，林裕卫积极打造技术创新和行业经验互换平台，，，，，，，降低运营成本，，，，，，，为客户提供多品类产品解决规划，，，，，，，满足客户日益多元化的产品需要，，，，，，，提升公司的市场占有率和行业职位。。。。。。。林裕卫对峙不懈推动和打造“劳模和工匠人才创新工作室”，，，，，，，聚焦户表、卫材和医疗板块，，，，，，，以沉点项目为抓手，，，，，，，攻克各沉点项主张关键技术难题。。。。。。。

? ? ? ?为满足客户在卫材领域成本优化、环保减塑等需要，，，，，，，林裕卫组织团队开发芯体产品，，，，，，，对产品进行3次迭代更新，，，，，，，使该产品成为行业当先产品，，，，，，，获得客户高度认可，，，，，，，加强与客户合作的粘性。。。。。。。在林裕卫的组织携带下，，，，，，，金万达公司和华韩公司通过不休创新，，，，，，，获得国内表发现专利授权16件，，，，，，，参加造订国度尺度2项、集体尺度2项、行业尺度1项，，，，，，，近年获得市级、区级等荣誉共18项。。。。。。。此表，，，，，，，金万达公司获国度专精特新沉点“幼巨人”企业认定，，，，，，，华韩公司获“广东省专精特新中幼企业”认定。。。。。。。