【威廉体育集团“两优一先”典型事迹】威廉体育集团先进基层党组织省食品适口可乐公司党总支：让党旗在混合所有造企业高高飘扬

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2021-08-10

【编者按】

?????? 鼎新沉组以来，，，，，，，集团党委对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，，，，，，，强化党建引领，，，，，，，带头各级党组织和宽大党员从百年党史中罗致奋进力量，，，，，，，在企业鼎新沉组、疫情防控、出产经营、科技创新和脱贫攻坚等方面担任作为、立功立业，，，，，，，凝心聚力育先机、开新局。。。。。。在庆祝中国共产党成立100周年之际，，，，，，，集团系统一批优良共产党员、优良党务工作者和先进基层党组织荣获省委、省国资委党委和威廉体育集团党委赞美。。。。。。

?????? 为深刻进建贯彻习近平总书记“七一”沉要讲话心灵，，，，，，，疏导集团各级党组织和宽大党员、干部见贤思齐，，，，，，，以先进为标杆，，，，，，，以典型为楷模，，，，，，，弘扬伟大建党心灵，，，，，，，鼓起迈进新征程、奋进新时期的精气神，，，，，，，提高攻坚克难、善作善成的过硬能力，，，，，，，安身新发展阶段，，，，，，，贯彻新发展理想，，，，，，，构建新发展格局，，，，，，，紧紧萦绕集团“十四五”规划，，，，，，，锚定“1158”“2218”指标，，，，，，，担任使命、启发创新，，，，，，，为推动集团高质量发展、建设一流国有本钱投资公司不懈奋斗，，，，，，，现推出“两优一先”先进典型事迹系列报路。。。。。。

让党旗在混合所有造企业高高飘扬

???? ? 广东太古适口可乐有限公司由广东省食品进出口集团有限公司(37.06%)与太古适口可乐香港有限公司(62.94%)于1995年合伙成立。。。。。。前身是广东省食品进出口集团有限公司1981年与美国适口可乐公司签约成立的广东适口可乐饮料食品有限公司，，，，，，，是继适口可乐北京厂的全国第二家适口可乐装瓶厂。。。。。。公司党总支成立于2013年，，，，，，，是省食品党委下属的一家由英资表方控股的企业党组织。。。。。。现有党员34人，，，，，，，下设三个党支部，，，，，，，别离是粤西支部（昭通）、粤东支部（丽江）、西安厂支部。。。。。。2020年以来，，，，，，，在威廉体育集团党委和省食品党委的正确辅导下，，，，，，，对峙以党建为引领，，，，，，，不休阐扬党总支的辅导作用、基层党支部的战斗碉堡作用和党员前锋圭表作用，，，，，，，在疫情的不利影响下，，，，，，，奋力推动各项工作工作，，，，，，，超额实现董事会下达的经投机润指标，，，，，，，实现国有资产保值增值。。。。。。2020年实现净利润2.25亿元，，，，，，，为股东省食品带来投资收益8188万元，，，，，，，创造昭通建厂以来最高利润纪录，，，，，，，并且陆续两年成为适口可乐中国区里利润最高的装瓶厂。。。。。。

?????? 广东太古可乐公司曾屡次被省食品评为“先进集体”；；；；；；可乐总支部曾屡次被评为省食品先进基层党组织。。。。。。总支部书记李学东同道曾被省国资委评为“优良党务工作者”，，，，，，，屡次被威廉体育集团及省食品评为“优良共产党员”。。。。。。

01? 统一思想，，，，，，，凝聚共识，，，，，，，

政治引领有力度

?????? 凸起理论武装。。。。。。公司销售区域重要有昭通、丽江、汉钟注临沧等十三个广东重要城市。。。。。。“人员分散但思想要集钟妆，，，，，，，党总支牢牢抓住“三会一课”载体，，，，，，，充分阐扬每个区域党支部的党性教育“支点”作用，，，，，，，党员辅导干部带头落实“第一议题”造度，，，，，，，通过参与线上党课、专题领导讲座、履历式红色教育、集中进建钻延注支部共建互换等方式，，，，，，，线上线下相结合，，，，，，，创新推动党史进建教育，，，，，，，致力把进建功效转化为推动出产经营的活泼实际，，，，，，，疏导党员不休加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”。。。。。。

???? ? 建好思想宣传“主阵地”。。。。。。安身新局势下宣传思想工作的使命工作，，，，，，，全力打造党建文化长廊，，，，，，，形成“园区+党建”的一体化格局，，，，，，，办好党建、党史宣传工作，，，，，，，为宽大员工提供“文化大餐”；；；；；；结合自身业务特点，，，，，，，着力打造“特色党员活动室”，，，，，，，通过发展大局多样、内容丰硕的进建教育活动，，，，，，，使活动室真正成为加强组织凝聚力和战斗力、提高党员素质的沉要活动场所；；；；；；依附各类宣传平台，，，，，，，挖掘先进典型、多角度多档次宣传公司和员工工作中的鲜明亮点，，，，，，，传递联结奋进、攻坚克难的正能量，，，，，，，凝聚发展合力。。。。。。

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在昭通厂、西安厂成立党员活动中心

?????? 对峙示范引领。。。。。。面对复杂严格的新冠肺炎疫情防控局势，，，，，，，可乐党总支充分阐扬“头雁效应”，，，，，，，第一功夫成立应急治理幼组，，，，，，，总支书记亲自部署，，，，，，，钻研落实具体措施，，，，，，，全面组织发起，，，，，，，共同推动疫情防控工作。。。。。。书记带头担任作为，，，，，，，成立以党员为骨干的自愿服务队，，，，，，，冲锋在前、贡献在前，，，，，，，积极投身疫情防控工作，，，，，，，全力发展公益活动。。。。。。先后为昭通、丽江、西安各大医院、街路、一线抗疫人员捐赠饮用水及其他饮料，，，，，，，充分阐扬党建引领作用，，，，，，，切实为广东抗疫大局办实事。。。。。。

02? 萦绕中心，，，，，，，双向融合，，，，，，，同频共振有强度

??? ?? 党建引领工作业绩新突破。。。。。。对峙党建引领出产经营不偏离，，，，，，，党总支携带整个党员与整个员工缜密萦绕公司经营发展中心工作，，，，，，，统指挥若定划、把准方向，，，，，，，想方设法创新、创收、创利，，，，，，，对峙把握新发展格局，，，，，，，致力提振主交易务销量，，，，，，，克服疫情不利影响，，，，，，，实现了出产经交易绩逆势上扬的新突破，，，，，，，为做大做强国内内循环市场贡献力量。。。。。。

?????? 党员干部带头攻坚克难。。。。。。班子成员靠前指挥，，，，，，，带头在各个职能组担任辅导岗位的党员，，，，，，，深刻一线、各销售区域发展“点对点”业务督导，，，，，，，携带整个员工真抓实干、攻坚克难，，，，，，，千方百计提高销量。。。。。。在整个快消品格业受疫情严沉影响的情况下，，，，，，，公司实时调整战术，，，，，，，牢牢抓住消费场景转变机遇，，，，，，，组织攻关，，，，，，，破解难题，，，，，，，党员骨干敢于担任、主作为为，，，，，，，与前列员工一路致力拓展营销渠路：迅速适应疫情下生涯习惯的扭转，，，，，，，增长家庭包装饮料供给；；；；；；启发生涯超市业务添补食杂店削减的生意；；；；；；启发表卖餐饮业务添补传统餐饮业务的损失；；；；；；进入工业园区食堂、幼卖部做生意，，，，，，，解决劳务工不能表出购物的难题，，，，，，，提升饮料销售量。。。。。。全公司在疫情期间实现“零习染”，，，，，，，成功应对新冠肺炎疫情对出产经营的冲击，，，，，，，销售收入企稳回升，，，，，，，经营局势逐月向好，，，，，，，有效推动了基层党建工作与出产经营发展工作的深度融合。。。。。。

03? 安身基层，，，，，，，焕产活力，，，，，，，党建工作有亮度

???? ?? 结对共建聚合力。。。。。；；；；；；柚聿孔试矗，，，，，与沿线当局单元、企业、学堂等索求1+x共建优良党组织模式，，，，，，，发展党组织共建活动，，，，，，，全力打造“资源共享、优势互补、共同进取”的党建共建新格局。。。。。。2020年以来，，，，，，，党总支全面部署，，，，，，，精心筹备，，，，，，，与暨南大学治理学院教工党总支共建，，，，，，，发展以党建引领的校企合作模式；；；；；；与越秀区白云街党工委就解决辖区内人民人民饮用水“买水难、买水贵”难题等问题进行结对共建，，，，，，，加强相互之间的合作，，，，，，，提升企业形象。。。。。。

??? ?? 加强人才行列建设。。。。。。器沉在工作一线和业务骨干中发展党员，，，，，，，注沉后备力量的教育培训，，，，，，，创新采取“理论+实际”对新晋业务骨干深度培训，，，，，，，把优良业务骨干造就成党员，，，，，，，加快员工成长成才，，，，，，，提高入党积极分子的综合素质。。。。。。2020以来3名业务骨干发展成为预备党员，，，，，，，2名业务骨干被确定为入党积极分子，，，，，，，2名党员在西安出产基地关键岗位上，，，，，，，担任出产经理、工程经理。。。。。。

?????? 着力引发前锋周到。。。。。；；；；；；⒄怪肮と嗣窀谖涣繁⒓际踅环妗⒆灾鞔葱隆⒆栽阜务等各具特色的主题实际活动，，，，，，，用好展板、公家号、公示栏等平台，，，，，，，轰轰烈烈张扬出产经营、创新过程中涌现出来的先进典型，，，，，，，同时赞美一批在公司抗击疫情工作中阐发凸起的“党员前锋”，，，，，，，做到网上有事迹、园区有照片，，，，，，，会上有表彰，，，，，，，营造前有标兵、后有追兵、人人争先的浓密氛围。。。。。。

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投放在便民驿站的自动售卖机成为庆祝建党100周年的宣传阵地

04? 以报答本，，，，，，，情暖融合，，，，，，，和谐发展有温度

?????? 党总支对峙以报答本，，，，，，，推动“暖心工程”建设，，，，，，，形成“企业关爱员工、员工关切企业”的特色企业文化，，，，，，，绘就一个让员工身段好、表情好、生涯好的工作环境。。。。。。施杏装助扶工程”，，，，，，，用心服务基层员工和难题员工，，，，，，，致力为员工办实事、解难事，，，，，，，投机益。。。。。。一是确保工会经费开支，，，，，，，进行篮球、足球、羽毛球角逐以及春茗文艺表演等丰硕多彩的文体活动。。。。。。二是使用“培训、练兵、交锋、晋级”载体，，，，，，，定期进行各类劳动技术、业务技术较量，，，，，，，深刻发展“百条考题、百分百过关”?安全知识培训活动，，，，，，，推进员工安身本职岗位提升技术。。。。。。三是关切关爱员工，，，，，，，成立健全职工助扶、党内关切长效机造，，，，，，，定期慰问难题党员、职工，，，，，，，还通过召开征求定见座谈会，，，，，，，宽泛听取党内表职工人民对公司出产经营中的定见或建议，，，，，，，不休提升职工获得感和幸福感，，，，，，，进一步加强职工归属感，，，，，，，营造企业和谐发展氛围。。。。。。

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“大交锋”之一安全出产知识较量抢答环节