【巾帼风采身边楷模】佛塑纬达“娘子军” 攻克“卡脖子”难题

您当前地位: 首页 > 新闻中心 > 企业动态

2022-03-17

? ? ? ?编者按

? ? ? 在我们身边，，，，，，，，有一群优良的女职工，，，，，，，，她们奋斗在出产经营、科技创新和鼎新发展的各条战线，，，，，，，，在平庸的岗位上，，，，，，，，用辛辛勤动、执着钻营、默默贡献书写巾帼青春，，，，，，，，展示“她力量”。。。。。。。。在2022年“三八”国际妇女节来临之际，，，，，，，，集团一批女职工幼我和集体荣获省总工会、集团工会赞美。。。。。。。。为了疏导集团宽大干部职工以典型为镜，，，，，，，，向楷模进建，，，，，，，，提振实干担任的精气神，，，，，，，，专一苦干、勇毅前行，，，，，，，，奋力推动集团实现“1158”“2218”指标，，，，，，，，高质量迈进世界500强，，，，，，，，现推出“巾帼风采身边楷模”系列报路。。。。。。。。

佛塑纬达“娘子军” 攻克“卡脖子”难题

? ? ? 3月7日，，，，，，，，广东省总工会对2022年先进女职工幼我和集体进行了赞美，，，，，，，，佛塑科技纬达公司技术品管部暨周文贤劳模和工匠人才创新工作室获评“广东省五一劳动奖状”“广东省先进女职工集体”两项荣誉称号。。。。。。。。纬达公司技术品管部暨周文贤劳模和工匠人才创新工作室掌管佛塑科技纬达公司新产品研发、产品质量节造的关键环节，，，，，，，，现有成员28人，，，，，，，，其中女性成员18人，，，，，，，，占比64%。。。。。。。。团队领头人周文贤先后荣获广东省“优良共产党员”、拉萨市国资系统“优良共产党员”、拉萨视装凸起贡献技术人才”、威廉体育集团“立功立业女能手”等称号；；；；；；；；所携带的研发团队先后荣获拉萨市工人前锋号、拉萨市先进集体、广东省职工圭表幼家等荣誉；；；；；；；；所主导的“高耐久染料系偏光片的钻研开发与利用”项目获得2020年度广东省轻工业结合会科技进取奖一等奖等荣誉。。。。。。。。

佛塑纬达“娘子军” 攻克“卡脖子”难题

1? 不畏难题，，，，，，，，敢于创新，，，，，，，，

奋力攻克偏光片“卡脖子”项目

? ? ? ?作为面板产业上游产业链短期最有机遇实现国产突破的一环，，，，，，，，偏光片是属于国度搀扶的液晶面板上游关键原资料产业。。。。。。。。偏光片的出产工艺繁芜，，，，，，，，从技术转化到量产的过程更是难上加难。。。。。。。。团队发展了大量的基础尝试钻研工作，，，，，，，，成立了二色性染料的偏光度检测步骤、手动拉伸尝试步骤、干温耐候急剧测试步骤、温湿耐候急剧测试步骤等步骤。。。。。。。。搭建了原资料分析、偏光片测试、互换平台，，，，，，，，逐项攻克工艺难题，，，，，，，，2016年终于攻克关键技术瓶颈，，，，，，，，成为国内首家中灰高耐久偏光片出产企业。。。。。。。。突破了持久被国表厂商垄断的局面，，，，，，，，添补国内高端偏光片技术空缺，，，，，，，，产品通过专家成就评价达到“国际先进水平”，，，，，，，，有效解决LCD面板厂商在高耐久偏光片市场的“卡脖子”问题。。。。。。。。周文贤携带技术团队实现一个又一个新产品的攻坚，，，，，，，，团队开发的新产品销售收入每年占比超过22%，，，，，，，，高价值产品比例的提升，，，，，，，，有效坚韧公司综合毛利率维持在行业前茅的水平。。。。。。。。其中高耐久偏光片项主张成功开发到量产，，，，，，，，为国产偏光片打了美丽的翻身一仗！从行业资深人士直言的“你们做不到”，，，，，，，，到年出货量翻番、终端利用遍布全球。。。。。。。。2021年高耐久偏光片销售收入占销售收入占38%。。。。。。。。

佛塑纬达“娘子军” 攻克“卡脖子”难题

2“疫”往直前，，，，，，，，凝心聚力，，，，，，，，

急剧提升高耐久偏光片产能

? ? ? ?由于高耐久偏光片此前均为国表垄断，，，，，，，，在疫情资料、物流碰壁情况下，，，，，，，，团队实时抓住进口代替契机，，，，，，，，积极发展线上客户互换，，，，，，，，针对客户的使用反馈，，，，，，，，攻关技术难题，，，，，，，，提前做好境表关键原资料的储蓄，，，，，，，，召集各人以最急剧度满足客户的国产化需要，，，，，，，，实现高耐久偏光片进口代替量产工作，，，，，，，，成功保障了客户终端项主张进度，，，，，，，，获得客户对公司技术、出产经营实力的信任！为2021年产品产销增量奠定了坚实的市场、技术基础。。。。。。。。

? ? ? 2021年是国网新一代智能电表入网利用元年，，，，，，，，必要更换不切合IR46尺度和新能源并网计量要求的（2009版、2013版）智能电表4.3亿只。。。。。。。。电表订单的特点是一次性订单量大、交期短。。。。。。。。高耐久偏光片作为新一代智能电表的沉要组成部门，，，，，，，，国际物流不不变使正本已经紧缺的原资料雪上加霜，，，，，，，，到货功夫充斥不确定性。。。。。。。。同时订单急剧增长超出产能，，，，，，，，影响客户的交期，，，，，，，，产能压力较大。。。。。。。。团队联动供给商、客户的排产打算、功夫，，，，，，，，精准把握每个型号的发货需要，，，，，，，，转化为内部销售、出产每月、每周、每天的工作清单。。。。。。。。对表，，，，，，，，与新供给商加大技术联结共同开发高耐久资料，，，，，，，，拓宽采购起源，，，，，，，，美满供给链本土化；；；；；；；；对内，，，，，，，，不休挖潜分析、钻研每个影响产能提升的工序、步骤，，，，，，，，与研发、出产一路做好各工序提速工艺攻关，，，，，，，，充分阐扬公司资源合力，，，，，，，，凝心聚力克服沉沉难题，，，，，，，，月产量提升25%，，，，，，，，产量创汗青新高。。。。。。。。

3? 以点带面，，，，，，，，造就团队，，，，，，，，

激励推动女性提升业务技术

? ? ? ?佛塑科技纬达公司技术品管部暨周文贤劳模和工匠人才创新工作室充分阐扬创新工作室的平台作用，，，，，，，，通过发展多岗技术较量等系列活动，，，，，，，，以赛促战，，，，，，，，造就、提升员工技术能力、互换沟通能力，，，，，，，，加强敬业心灵、团队合作心灵和员工归属感。。。。。。。。持续搭建和强化工演员才梯队，，，，，，，，优化、创新“技术创新成就嘉奖造度”“品质改善贡献评审造度”等机造，，，，，，，，激励员工为公司多作贡献，，，，，，，，充分调带头工工作的积极性，，，，，，，，为公司高质量发展提供坚实的人才保险。。。。。。。。同时调动女职工的积极性、创造性，，，，，，，，为助推企业发展作出了积极的贡献，，，，，，，，巧搭平台提高女职工技术、素质，，，，，，，，加强女职工鼎新和创新意识，，，，，，，，推动女职工进建新知识，，，，，，，，把握新技术，，，，，，，，引发调动女职工钻业务、练技术的积极性和自觉性，，，，，，，，激励各人立功立业。。。。。。。。在日常工作中，，，，，，，，团队成员阐扬专长优势，，，，，，，，提高公司的工作效能，，，，，，，，推进公司高质量发展。。。。。。。。