? ? ? ?12月10日，，，，，佛塑科技“远航者特训营”年度汇报大会在公司总部三楼会场进行，，，，，公司辅导班子、总部各部办、各经营责任体掌管人，，，，，“远航者特训营”学员导师及整个学员共71人参与了本次会议。。。。。。。。

? ? ? ?会议分为总结复盘、年度回首、颁奖典礼和分享致辞四个环节。。。。。。。。

? ?? ? 总结复盘

? ? ? 上午由照拂教员携带学员进行总结复盘，，，，，对整年课程中所学的治理工具进行温故知新，，，，，各幼组通过画图的大局，，，，，分化工具利用场景，，，，，提炼工具利用的关键点、价值点和把稳点，，，，，在相互分享和互换中，，，，，提升对工具的理解和利用的延展，，，，，进一步提升培训成效的转化。。。。。。。。

? ? ? ?通过短片回首、项目回首、人力资源总结、优良案例和成长剧场展示，，，，，大会对“远航者特训营”整年进建活动进行了回首和展示。。。。。。。。整年共发展12次专项活动。。。。。。。。通过积分榜、左券金、线上打卡、三人幼组等多种大局，，，，，营造高温高压高刺激的进建氛围，，，，，引发学员进建周到、聚合能量、突破极限。。。。。。。。整年课程中意度评分为99.3分，，，，，实现课程转训68人次，，，，，刻意操练打卡实现率达99.2%，，，，，输出优良打卡60份、治理案例153份、阶段优良案例27份。。。。。。。。通过“训”“战”结合的方式，，，，，以学员为中心，，，，，以实际为根基，，，，，聚焦业务发展，，，，，将知识进建与工作实际相结合，，，，，援手学员淬炼心智，，，，，启发视野，，，，，突破自我设限，，，，，实现能力蜕变。。。。。。。。?? ?

? ? ? ?三位学员代表通过真实的工作场景与工作工作进行治理案例出现，，，，，将课程所学知识和工具步骤利用于工作实际，，，，，提高工作能力和绩效水平。。。。。。。。案例提炼和分享的过程，，，，，体现了治理经验的有效堆集，，，，，出现了优良的示范价值，，，，，达到学致使用。。。。。。。。?? ?

? ? ? ?各幼组萦绕年度进建内容、幼我成长、心智蜕变和行为改善等，，，，，通过舞台表演充分展示学员们较强的进建转化能力、创意表白展示能力、团队合作心灵以及萎靡不振的心灵风貌。。。。。。。。? ?

? ? ? ?公司辅导班子为优良案例、优良学员、优胜幼组、优良导师和人才造就先进单元获焦剡颁奖。。。。。。。。通过赞美优良，，，，，设置标杆，，，，，引发进建周到，，，，，营造进建氛围，，，，，打造进建型组织。。。。。。。。

? ? ? ?公司党委副书记、纪委书记叶志超对学员萎靡不振、振奋向上的心灵风貌，，，，，好学求知、不休攀登的进建心灵，，，，，相互推进、共同进取的进建氛围赐与注定，，，，，并对“远航者”提出了更高的要求：一是将持续进建作为一种习惯，，，，，从党的百年奋斗经验中汲取力量，，，，，把进建成就转化为公司高质量发展的活泼实际；；；；；；二是把干事创业作为一种使命，，，，，从公司鼎新发展实际中考验意志；；；；；；三是把示范带作为为一种责任，，，，，点亮一盏灯照亮一大片，，，，，以现尝试动激活团队活力，，，，，引领佛塑科技创造越发鲜丽的明天。。。。。。。。

? ? ? ?公司党委书记、董事长唐强向获得优良的幼我、团队和单元暗示祝贺，，，，，对合作单元和学员导师的大力支持暗示感激，，，，，对学员在汇报活动中展示的进建周到和创意才艺暗示注定。。。。。。。。唐强萦绕习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话内容，，，，，结合佛塑“十四五”发展指标，，，，，提出要坚定“人才是第一资源”的理想，，，，，全面推动人才工作创新，，，，，设置人才意识，，，，，创新用人理想。。。。。。。。要创新发展人才造就工作，，，，，美满人才梯队建设，，，，，美满激励机造，，，，，为员工提供干事创业的平台，，，，，让佛塑大船航行得更远、更稳。。。。。。。。，，，，实现公司的价值，，，，，让每个员工都能得到真正的价值体现，，，，，都能生涯幸福，，，，，为公司在高分子职能薄膜领域创造更大的价值！